6 月 12 日，由青岛西海岸新区人力资源和社会保障局、青岛西海岸新区总工会共同指导，青岛西海岸劳动关系公共服务中心主办的《沟通技巧与差异化沟通策略》公益培训活动圆满收官。作为活动特邀机构，一一咨询资深培训师王茹老师担任本次活动主讲，为东西两区企业带来实战型沟通技巧学习。

东西区联动 多维覆盖企业需求

本次培训采取东西区分时举办模式，西区专场吸引 42 家企业现场参与，东区专场汇聚 35 家企业代表，同步实现 630 家企业线上实时学习。课程针对日常在沟通中遇到的困惑，构建 "理论 + 场景 + 工具" 三维培训体系，通过跨层级沟通破局、差异化场景应对等模块，将专业沟通的方法论转化为可落地的实操技巧。

矩阵赋能 输出实战知识体系

为了更贴合企业实际需求，王茹老师将前沿管理理论与本土实践深入融合，借助案例剖析、交流分享等多种互动形式，紧扣“高效沟通” 核心，围绕常见的“沟通不到位”、“矛盾与冲突的解决”以及“沟通信息衰减”等问题，进行了深度剖析并给予切实可行的解决思路与方法，帮助企业打破沟通壁垒，提升团队协作效率。

而针对困扰HR的诸如绩效面谈、招聘面谈、绩效反馈、团队激励等高频场景，王茹老师结合实际案例，细致拆解各环节沟通要点，提供精准应对策略，化解日常管理沟通痛点。

培训过程中，大家积极互动交流，王茹老师耐心答疑，将所学内容与实际工作场景紧密结合，学习氛围浓厚，学员们纷纷表示参与此次培训干货满满、收获颇丰。

持续释放专业价值 构建健康职场生态

青岛一一管理咨询有限公司自成立以来，始终致力于为企业提供全方位管理咨询与培训服务，改善企业“人岗匹配”精准度，积极响应政府号召，参与到各类公益服务项目中，此次公益培训正是其践行社会责任的生动体现。未来，一一咨询将继续深耕职场赋能领域，通过持续输出高质量培训内容，助力更多企业实现高效管理与团队协同，共同构建更加和谐的职场生态。